«Департамент предпринимательства и промышленности Алматинской области»

Дальше...

Extended News

В установленном порядке участникам предоставляется право на продажу демонстрируемой продукции, заключение договоров на ее производство. Пройдут семинары по международной стандартизации и сертификации, повышению качества продукции и технологий, будут функционировать бизнес-центр, клуб деловых встреч, где участники могут получить необходимые консультации по правовым, экономическим и другим вопросам предпринимательства. Стоимость участия: Регистрационный взнос – 4000 рублей; 1 кв.м. оборудованной площади – 4000 рублей. В счет стоимости участия информация об экспоненте будет размещена в официальном каталоге, на сайте мероприятия и других средствах массовой информации. За счет командирующей стороны предоставляется проживание в гостинице, питание и транспорт. Подробные материалы можно получить на сайте: www.smb-expo.ru

О конкурсе по социальной ответственности бизнеса "Парыз"
Указ Президента Республики Казахстан от 23 января 2008 года N 523

"Казахстанская правда" от 26 января 2008 года N 19 (25466)

В целях формирования и продвижения принципов корпоративной социальной ответственности субъектами частного предпринимательства Казахстана и стимулирования их к внедрению наилучшего опыта в этой сфере ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Установить, начиная с 2008 года, ежегодное проведение конкурса по социальной
ответственности бизнеса "Парыз".
2. Образовать Комиссию по присуждению званий лауреатов конкурса по социальной
ответственности бизнеса "Парыз".
3. Утвердить прилагаемые:
1) правила проведения конкурса по социальной ответственности бизнеса "Парыз";
2) положение о Комиссии по присуждению званий лауреатов конкурса по социальной
ответственности бизнеса "Парыз".
4. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на Администрацию Президента Республики Казахстан.
5. Указ вводится в действие со дня официального опубликования.

Президент
Республики Казахстан
УТВЕРЖДЕНЫ
Указом Президента
Республики Казахстан
от 23 января 2008 года
N 523

Правила проведения конкурса по социальной
ответственности бизнеса "Парыз"

1. Общие положения
1. Конкурс по социальной ответственности бизнеса "Парыз" (далее - конкурс) направлен на формирование и повышение субъектами частного предпринимательства своей корпоративной социальной ответственности перед обществом для дальнейшего улучшения благосостояния населения.
Цели проведения конкурса:
1) стимулирование субъектов частного предпринимательства к решению социальных вопросов как для своих работников, так и для общества в целом;
2) демонстрация и широкое распространение положительного опыта, имеющегося в этой
сфере.
Конкурс, в котором могут принимать участие организации всех форм собственности (далее - претенденты), проводится на всей территории Республики Казахстан.
2. На основании решения Комиссии по определению победителей в конкурсе (далее - Комиссия) звания лауреатов ежегодно присуждаются в трех категориях:
1) субъект малого предпринимательства;
2) субъект среднего предпринимательства;
3) субъект крупного предпринимательства.
3. Претенденты должны представить свои социальные программы, направленные на улучшение благосостояния общества в целом и работников субъекта частного предпринимательства в частности, подтверждающие их корпоративную социальную ответственность.
Программы и их проекты включают мероприятия, которые осуществляются претендентами самостоятельно и/или в партнерстве с институтами гражданского общества и местными исполнительными органами и направлены на достижение позитивных изменений в социальной сфере.
Социальная ответственность должна повышать конкурентоспособность.
2. Порядок проведения конкурса по социальной
ответственности бизнеса "Парыз"
4. Организаторами конкурса являются Министерство труда и социальной защиты населения
Республики Казахстан, Национальная экономическая палата Казахстана "Союз "Атамекен" и
Федерация профсоюзов Республики Казахстан (далее - организаторы).
5. Претенденты на звание лауреата конкурса оформляют и представляют материалы организаторам в соответствии с настоящими правилами.
6. Требования к претендентам:
1) осуществление социальной и благотворительной деятельности на территории Республики Казахстан;
2) социальная и благотворительная деятельность не должна быть направлена на поддержку политических, профсоюзных и религиозных организаций.
7. Организаторы обеспечивают:
1) равные условия для всех претендентов;
2) конфиденциальность информации, представляющей коммерческую тайну;
3) неразглашение сведений о результатах конкурса ранее даты их официального объявления.
8. Сроки проведения конкурса:
январь - объявление о начале конкурса;
до 1 декабря ежегодно - прием заявок;
декабрь - подведение итогов, награждение победителей.
9. Материалы для рассмотрения представляются организаторам конкурса на бумажном и электронном носителях.
10. Для участия в конкурсе претенденты подают организаторам конкурса заявку установленной формы и материалы в трех экземплярах, которые включают в себя:
1) заполненную анкету согласно приложению к настоящим правилам;
2) отчет претендента, представляющий собой самооценку уровня его деятельности и конкретных результатов по корпоративной социальной ответственности.
В отчет претендента должны быть включены:
история юридического или физического лица;
организационная структура;
иная дополнительная информация;
3) приложение к отчету (диаграммы, графики, таблицы, копии документов и тому подобное).
11. Критерии, характеризующие возможности и результаты деятельности претендента, определяются организаторами конкурса.
12. Организаторы представляют на рассмотрение Комиссии материалы претендентов.
13. Комиссия на основании представленных материалов определяет победителей и принимает решение о присуждении званий лауреатов конкурса по следующим номинациям:
1) "Лучшее социально ответственное предприятие".
В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, реализующих социальные программы, направленные на поддержку собственного персонала (организация оплаты труда и социальных выплат, охраны труда, системы профессиональной подготовки и переподготовки кадров и так далее);
2) "Лучший социальный проект года".
В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, реализующих социальные программы, направленные на улучшение благосостояния общества в целом и работников своей организации в частности;
3) "Лучший коллективный договор".
В данной номинации рассматриваются коллективные договоры, значительно улучшающие и укрепляющие трудовые и социальные права работников, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.
14. Лауреатам конкурса вручаются соответствующий диплом, эмблема и отличительный знак (статуэтка).
15. Церемония награждения лауреатов конкурса проводится ежегодно в торжественной обстановке.
16. Список лауреатов публикуется в средствах массовой информации.
17. Лауреаты конкурса получают право использования эмблема в рекламных целях в течение двух лет после присуждения этого звания. Не допускается повторное выдвижение на соискание звания лауреата конкурса в течение двух лет после получения этого звания в определенной номинации.

УТВЕРЖДЕНО
Указом Президента
Республики Казахстан
от 23 января 2008 года
N 523

Положение о Комиссии по присуждению званий лауреатов
конкурса по социальной ответственности бизнеса "Парыз"

1. Общие положения
1. Комиссия по присуждению званий лауреатов конкурса по социальной ответственности бизнеса "Парыз" (далее - Комиссия) формируется из числа руководителей центральных государственных органов, республиканских объединений работников и республиканских объединений работодателей.
Персональный состав Комиссии утверждается Президентом Республики Казахстан.
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией, законами Республики Казахстан, актами Президента Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также настоящим положением.
2. Задачи и права Комиссии
3. Задачами Комиссии являются:
1) рассмотрение материалов претендентов на звание лауреата конкурса по социальной ответственности бизнеса "Парыз" (далее - претенденты);
2) проведение оценки и отбор претендентов;
3) определение победителей конкурса (далее - лауреаты конкурса).
4. Комиссия имеет право:
1) взаимодействовать с государственными органами и иными организациями, а также общественными объединениями;
2) запрашивать и получать от организаторов конкурса дополнительные материалы, необходимые для реализации задач Комиссии;
3) иные права, необходимые для осуществления возложенных на Комиссию задач.
3. Организация деятельности Комиссии
5. В состав Комиссии входят:
1) председатель Комиссии;
2) заместитель председателя Комиссии;
3) секретарь Комиссии;
4) члены Комиссии.
6. Председатель Комиссии руководит ее деятельностью, председательствует на заседаниях, планирует ее работу, осуществляет общий контроль за реализацией ее решений. Во время отсутствия председателя Комиссии его функции выполняет заместитель.
Эмблема, диплом и отличительный знак (статуэтка), предусмотренные конкурсом, утверждаются председателем Комиссии.
7. Секретарь Комиссии представляет на рассмотрение членам Комиссии документы и материалы, подготовленные рабочим органом.
8. Рабочим органом Комиссии является Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
На рабочий орган Комиссии возлагаются следующие функции:
1) информирование о сроках и условиях проведения конкурсов через средства массовой информации и официальные веб-сайты организаторов конкурса;
2) прием и предварительное рассмотрение материалов, поступивших от претендентов для участия в конкурсе;
3) подготовка и организация заседаний Комиссии;
4) организация церемонии награждения лауреатов конкурса;
5) содействие распространению опыта лауреатов конкурса.
9. Комиссия ежегодно определяет и утверждает план мероприятий на соответствующий год по организации и проведению конкурса.
10. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие. Заседание Комиссии считается правомочным при участии не менее двух третей от общего числа ее членов.
11. Решение о присуждении званий лауреатов конкурса принимается Комиссией путем проведения открытого голосования и считается принятым, если за него подано большинство голосов от общего количества членов Комиссии. В случае равенства голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председатель. Решение оформляется протоколом заседания и подписывается всеми присутствующими членами Комиссии.
Решение Комиссии публикуется в средствах массовой информации.
12. Информация, содержащаяся в конкурсных материалах и полученная в ходе оценки, является конфиденциальной и не может быть использована в иных целях, кроме оценки претендента, без его письменного согласия.
13. Решение о прекращении деятельности Комиссии принимается Президентом Республики Казахстан.

364 Прочтений ·